Vos projets dérapent ?
Avec vos équipes, je remets le projet sous contrôle et son pilotage sur des bases durables.

Pilotage, redressement et formation de projets critiques en défense, nucléaire et industrie. Missions de 10 semaines à 6 mois, plan de transmission inclus.

Chaque mission est conçue pour réussir…
puis pouvoir se poursuivre sans moi.

Mes engagements

Délais maîtrisés

Un planning pour guider les décisions, pas pour constater les retards.

Humain au centre

Un projet réussi par les femmes et les hommes qui le portent.

Vous investissez dans un résultat

Une prestation forfaitaire, dimensionnée à votre contexte et à vos objectifs. La charge indiquée en jours sert à calibrer ma présence sur site, pas à facturer du temps passé.

Approche

Un projet qui dérape depuis des mois ne se pilote plus.
Il se redresse.

  • Le planning est devenu un document de constat, mis à jour pour enregistrer des retards déjà acquis
  • Le client a perdu confiance et le dit en comité
  • Les réunions s'enchaînent sans que rien ne se décide
  • Chacun protège son périmètre, plus personne ne porte l'ensemble
  • Les équipes sont compétentes mais l'énergie collective se dissipe

Mon objectif

Vous rendre durablement plus forts grâce à mon intervention, mais jamais dépendants de celle-ci. La valeur créée doit rester chez vous, dans vos équipes et votre organisation.

La plupart des interventions extérieures créent une dépendance : quand le consultant part, le pilotage s'effondre. Mon engagement est inverse. Chaque mission intègre dès le premier jour un plan de transmission : montée en compétences de l'équipe, outils qu'elle sait faire vivre seule, rituels de pilotage qui survivent à mon départ. La réussite se mesure dans le temps long : quand les outils et les méthodes mis en place continuent de vivre plusieurs mois après la fin de ma mission.


Je ne vous impose pas une méthode toute faite. Je construis avec vous une réponse pragmatique, issue du terrain, pour reprendre le contrôle sur les problématiques qui freinent votre projet.

Les méthodes viennent des grands programmes. Le dispositif installé, lui, tient avec les effectifs dont vous disposez réellement : quelques chefs de projets, un ou deux chargés d'affaires, une assistance projet. Pas une direction de programme.

Services

Quatre leviers, une seule finalité : rendre vos équipes autonomes.

Des méthodes issues des grands programmes, dimensionnées pour les effectifs dont vous disposez réellement.

Redressement de projet

Pour les projets stratégiques qui dérapent depuis plusieurs mois. Je reprends le pilotage, je rétablis la lisibilité coût/délai et je restaure la relation avec le donneur d'ordre.

Livrables : diagnostic écrit · plan de redressement chiffré · pilotage coût/délai opérationnel · gouvernance réalignée

Chefferie de projet en temps partagé

Au-delà du pilotage du projet, la mission intègre la transmission des connaissances, la montée en compétences de votre futur chef de projets et une passation structurée afin de vous laisser une organisation capable de poursuivre durablement le projet, sans dépendre de mon intervention.

Livrables : planning maître · reporting client · animation des comités · gestion des risques et des interfaces

Formation et coaching en gestion de projet

Montée en compétences en situation réelle, sur votre projet en cours, pas en salle sur des cas fictifs.

Livrables : parcours de formation adapté · référentiel de pilotage appropriable · accompagnement individuel des chefs de projets

Conduite du changement et automatisation du pilotage

Quinze ans d'automatisation des tâches de pilotage : devis, tableaux de bord, analyses de coûts. Le principe est constant : l'outil traite la recopie, l'équipe garde l'arbitrage. L'IA n'est qu'un instrument de plus, mobilisé quand elle apporte un gain réel, jamais comme point de départ. C'est le terrain qui commande.

Livrables : cartographie des parties prenantes · plan de communication · automatisation des suivis récurrents

Chaque mission est conçue pour réussir…
puis pouvoir se poursuivre sans moi.


Format d'intervention

  • 10 semaines à 6 mois
  • de 1 jour par mois à 4 jours par semaine
  • présentiel ou hybride

Ce que je ne fais pas

  • Les missions d'assistance technique longue durée sans objectif d'autonomie.
  • Le pilotage de projet sans accès aux équipes qui le réalisent.
  • La production de reportings chronophages qui informent sans faire avancer les décisions.
Souveraineté

La souveraineté comme principe de travail.

Vos données, vos outils et vos informations sensibles doivent rester maîtrisés. PRONEXION privilégie des infrastructures françaises et européennes et dispose de l'expérience nécessaire pour intervenir dans des environnements à fortes exigences de confidentialité et de sécurité.

  • Données hébergées en France

    Infrastructure OVHcloud située en France.

  • Culture des environnements sensibles

    Expérience dans les secteurs de la défense et du nucléaire, avec une attention particulière portée à la confidentialité et à la maîtrise de l'information.

  • Environnements sécurisés

    Capacité à travailler dans des réseaux sécurisés ou isolés, selon vos contraintes.

  • Solutions européennes

    Possibilité de privilégier des logiciels et infrastructures européens, et lorsque cela est pertinent, français.

La souveraineté n'est pas un principe abstrait : elle se traduit concrètement dans les données que nous utilisons, les outils que nous choisissons et les environnements dans lesquels nous travaillons.

Méthode

Quatre étapes, et une sortie prévue dès le premier jour.

  1. Diagnostic terrain

    1 à 2 semaines

    C'est le terrain qui commande. J'écoute avant de proposer : usages réels, contraintes, freins, résultats attendus. Le terrain guide ensuite les choix : nous retenons ensemble les outils et méthodes qui répondent réellement aux enjeux du projet.

  2. Reprise du pilotage

    4 à 12 semaines

    Remise en place d'un pilotage coût/délai fiable, refonte du reporting, réalignement de la gouvernance et de la relation client.

  3. Montée en compétences

    4 à 8 semaines

    Formation et coaching de l'équipe sur les méthodes et les outils, en situation réelle, sur le projet en cours.

  4. Transmission et sortie

    1 à 4 semaines

    Passation documentée, rituels autonomes, point de contrôle à distance. L'équipe pilote sans moi.

Deux principes qui ne varient pas

On explique avant de chiffrer.

Un client noyé sous les données ne décide pas. Remettre la lecture du projet avant les tableaux transforme les revues en points de décision.

Le contrat sert le besoin.

Repartir de ce que le donneur d'ordre cherche réellement à obtenir, puis proposer la réponse qui y répond le mieux, au-delà de la lettre de la commande.

Expérience

Trois situations, trois façons de reprendre la main.

Les missions décrites ci-dessous relèvent de secteurs soumis à confidentialité. Les clients ne sont pas nommés et les données sensibles sont volontairement omises. Les références détaillées peuvent être communiquées sur demande, dans le cadre d'un échange direct.

Nucléaire

Redressement d'un projet stratégique

Contexte
Équipementier industriel, projet engagé dans un grand programme nucléaire français.
Enjeu
Planning devenu un document de constat, relation avec le donneur d'ordre à reconstruire, valorisation contractuelle à réaligner sur le besoin réel.
Actions
Reprise complète du pilotage. Planning et reporting refondus en quatre semaines, pour environ trente heures de travail effectif, au format attendu par le donneur d'ordre. Tableaux de bord alimentés automatiquement : une à deux heures de production manuelle rendues chaque jour à l'équipe. Restauration de la gouvernance projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Résultats
+34 %de valorisation contractuelle en 6 mois.
Confiance client restaurée. Équipe autonome sur le nouveau dispositif de pilotage.
Planning maître, reporting au donneur d'ordre et tableaux de bord coût/délai : toujours en service aujourd'hui.
Défense

Structuration d'un pôle PMO

Contexte
Industriel de la défense terrestre, direction du soutien client.
Enjeu
Activités de soutien pilotées sans référentiel commun, croissance rapide des effectifs.
Actions
Création des règles et processus du pôle, définition d'un indicateur de performance de l'entité, recrutement et formation des arrivants. Automatisation de la constitution des devis : chaque retour de négociation client imposait de 8 à 24 heures de mise à jour, ramenées à 2 à 10 heures. Le temps restant est celui qui compte, la discussion avec les sachants sur les hypothèses et leurs conséquences.
Résultats
Équipe doublée en 2 ans, formée en interne, sous un référentiel unique. Pilotage homogène sur l'ensemble des activités de soutien.
Le pôle PMO transverse fonctionne toujours aujourd'hui.
Industrie

Reprise en main d'un service de maintenance

Contexte
Site sidérurgique, service de 32 personnes (maintenance, travaux neufs, bureau d'études, services généraux, magasin).
Enjeu
Fonctionnement hétérogène par rapport aux autres sites du groupe.
Actions
Restructuration et organisation du service, uniformisation des pratiques, management direct de l'équipe. On part du standard, l'exception se mérite : partir du mode de fonctionnement groupe par défaut, n'introduire d'exception que là où le terrain le justifie, et aller chercher les meilleures pratiques existantes plutôt que d'en réécrire une.
Résultats
32 personnes et 5 activités sous une gouvernance unique, alignée sur le standard groupe.
  • Avarie sur un équipement critique traitée en 24 heures d'indisponibilité totale, préparation comprise.
  • Préventif sur les ponts, inexistant jusque-là, repris d'une pratique déjà en place ailleurs dans le groupe.
  • Travaux de maintenance d'été réalisés à 100 % de conformité et dans le budget.
Parcours

Une expérience construite au sein de grands groupes industriels.

Défense

  • KNDS
  • Airbus Helicopters
  • Aubert & Duval

Nucléaire et énergie

  • Orano
  • Boccard
  • TotalEnergies
  • Clextral

Industrie

  • Alstom Transport
  • Constellium

Ces expériences ont été réalisées en CDI ou en prestation de service pour le compte de sociétés d'ingénierie.

  • 16 ansen pilotage de projets industriels
  • 3 secteursdéfense · nucléaire · industrie
  • PlanificationCertification IPMA niveau D, maîtrise de Sciforma, Primavera et MS Project
  • Réservisteétat-major, service de gestion de crise civilo-militaire

Boris a su rapidement s'intégrer au projet pour y travailler d'abord sur le planning de sous-systèmes puis sur le planning global. Par son relationnel il a su se faire apprécier des équipes et en devenir un membre important. Les résultats obtenus ont permis de rattraper les retards.

— Yves Lemoigne, chef d'unité sur un programme ferroviaire, ancien responsable direct
Contact

Votre projet mérite mieux qu'un reporting de plus.

Un échange de 30 minutes, sans engagement, pour déterminer si je suis la bonne personne pour vous accompagner. Vous repartirez avec un avis honnête, qu'il débouche ou non sur une collaboration.

Téléphone 06 07 21 09 88
Disponible de 1 jour par mois à 4 jours par semaine

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Je vous réponds sous 48 heures ouvrées. Si votre situation est urgente, appelez-moi directement au 06 07 21 09 88.

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Décrivez la situation en quelques lignes : où en est le projet, ce qui bloque, votre échéance.

Réponse sous 48 heures ouvrées. Vos données sont hébergées en France et ne sont transmises à aucun tiers. Le formulaire ne fonctionne pas ? Écrivez directement à boris.fernandez@pronexion.fr